Nieuws

  1. Startpagina
  2. Nieuws

Agenda en beslissingen raadplegen

Raadpleeg de agenda en de (ontwerp)beslissingen van de gemeenteraad en de commissies. Ook titels van collegebeslissingen kan u raadplegen, evenals de titels van de besluiten van de algemene vergadering en raad van bestuur van welzijnsvereniging Sakura.

Vanuit de agenda kan u doorklikken naar:

  • de tekst van de beslissingen (voor de gemeenteraad)
  • de tekst van de ontwerpbesluiten (voor de vergaderingen van de commissies)
  • de titels van de beslissingen van het college van burgemeester en schepenen
  • de titels van de beslissingen van de AV en RvB van Sakura

Raadpleeg agenda’s en (titels van) beslissingen van de gemeenteraad, commissies, college en vergaderingen van Sakura 

Voor vragen kan u contact opnemen met de Dienst Secretariaat tel. 09 235 31 00, e-mail: secretariaat@lokeren.be

Bekendmakingen op categorie

Alle berichten Algemeen nieuws Bibliotheek Cultuur Digitalisering Evenementen In de kijker Jeugd Kinderopvang Kunstacademie Mobiliteit Museum Ondernemen Onderwijs Park ter Beuken Service Speloke Sport Toerisme Vacatures

21/10/2025
Vacatures

Wij zoeken een Administratief medewerker onthaal - Bibliotheek

C1-C2-C3 | Halftijds 19/38° | Bepaalde duur

De functie

  • Je bemant de balie tijdens de openingsuren.
  • Je informeert bezoekers over het bibliotheekaanbod en biedt ondersteuning bij het gebruik van verschillende diensten (online catalogus, bibliotheekcomputers, digitaal aanbod).
  • Je beantwoordt vragen van bibliotheekgebruikers en handhaaft de sfeer en de orde in de bibliotheek.
  • Je staat mee in voor een vlotte verwerking van uitgaande en inkomende materialen.
  • Je houdt de bibliotheekcollecties mee op orde en maakt nieuwe materialen gebruiksklaar.
  • Je ondersteunt de scholenwerking en begeleidt klasbezoeken.

Jouw profiel

  • Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en vindt makkelijk aansluiting bij uiteenlopende doelgroepen.
  • Je bent flexibel in je taken en uren (avonduitleendienst, zaterdagwerk via een beurtrol, occasioneel werk buiten de openingsuren van de bibliotheek).
  • Je bent ondernemend en organisatorisch sterk.
  • Je bent vertrouwd met alle courante software en verwerft makkelijk nieuwe kennis.
  • Je bent houder van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld, of een hoger diploma.

Ons aanbod

  • De minimum bruto aanvangswedde bedraagt 1198 euro/maand (halftijds).
  • Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto wedde van 2193 euro/maand (halftijds).
  • Indiensttreding mogelijk vanaf 25.11.2025.
  • Minstens 30 vakantiedagen (voltijds) en 14 feestdagen.
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegaal pensioen.

Stel je kandidaat tot en met 3 november 2025 via lokeren.be/solliciteer.

30/09/2025
Vacatures

Wij zoeken een Gemeenschapswacht - Vaststeller

C1-C2-C3 | Deeltijds | Onbepaalde duur | Opname in een wervingsreserve

Wil je écht het verschil maken in jouw buurt? Ben jij iemand die graag bijdraagt aan een veilige en aangename leefomgeving? Als gemeenschapswacht speel je een cruciale rol in het versterken van het veiligheidsgevoel in jouw buurt. Je bent zichtbaar aanwezig in het straatbeeld, zorgt voor toezicht en preventieve aanwezigheid en je vormt een aanspreekpunt voor de burgers. Wij zoeken momenteel een collega voor 27u/week.

De functie

  • Als gemeenschapswacht-vaststeller hou je toezicht op het vlak van zwerfvuil, sluikstort en andere vormen van overlast. Je spreekt mensen aan om hen bewust te maken van hun gedrag. Je helpt ook mee in het sensibiliseren van inwoners op vlak van fiets-, auto- en gauwdiefstal.
  • Je bent zichtbaar aanwezig op verschillende openbare plaatsen en zorgt voor een gevoel van veiligheid.
  • Je bent een aanspreekpunt voor burgers rond sociale veiligheid en meldt zelf situaties die tot ergernis of overlast kunnen leiden.
  • Je stelt overtredingen vast op het algemeen politiereglement van de stad (GAS) en verwerkt deze administratief.

Jouw profiel

  • Je bent een enthousiaste en zelfstandige collega die initiatief durft nemen. Je treedt kordaat op wanneer nodig, maar blijft altijd vriendelijk en respectvol.
  • Je communiceert helder en professioneel, zowel met burgers als met collega’s.
  • Samenwerken zit in je DNA: je bent collegiaal, flexibel en denkt mee met het team. • Digitale tools zoals een computer, smartphone en programma’s als Word en Teams gebruik je moeiteloos of maak je je snel eigen. • Je bent betrouwbaar, discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
  • Je bent Belg en minstens 18 jaar oud.
  • Je hebt een diploma secundair onderwijs of een hoger diploma.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je voldoet aan de bijzondere aanwervingsvoorwaarden conform de hogere regelgeving:
    • niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot enige correctionele of criminele straf zoals bedoeld in artikel 7 van het Strafwetboek of tot een gelijkaardige straf in het buitenland, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving betreffende de politie over het wegverkeer en veroordelingen bedoeld in artikel 420, tweede lid, van het Strafwetboek
    • geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht, zoals bedoeld in voormeld punt, uitmaken
    • niet tegelijkertijd werkzaamheden uitoefenen van private opsporing, een functie uitoefenen in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, lid zijn van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit uitoefenen
    • geslaagd zijn voor de examens van de basisopleiding voor gemeenschapswachten, zoals bepaald in artikel 10 van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet, of er zo vlug mogelijk na de aanstelling in slagen
    • geslaagd zijn in een specifieke opleiding voor de functie zoals bepaald in artikel 2 van het KB van 21 december 2013 tot vaststelling van de minimumvoorwaarden inzake selectie, aanwerving, opleiding en bevoegdheid van de ambtenaren en personeelsleden die bevoegd zijn tot vaststelling van inbreuken die aanleiding kunnen geven tot de oplegging van een gemeentelijke administratieve sanctie, of er zo vlug mogelijk na de aanstelling in slagen
    • geslaagd zijn voor het psychotechnisch onderzoek, zoals bedoeld in artikel 8, tweede lid, van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet, waaruit blijkt dat betrokkene voldoet aan het profiel van gemeenschapswacht-vaststeller, of er zo vlug mogelijk na de aanstelling in slagen
    • gunstig advies verkrijgen van de korpschef van de lokale politie bevoegd voor de politiezone van de stad Lokeren, zoals bepaald in artikel 8, derde lid, van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet.
  • Je slaagt voor een selectieprocedure die resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Ons aanbod

  • We zoeken in eerste instantie momenteel een collega voor een deeltijdse tewerkstelling van 27u/week.
  • We bieden een aantrekkelijk salaris met een minimum bruto aanvangswedde van 1702 euro/maand (27u/week), met doorstroommogelijkheden naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau tot een maximum bruto wedde van 3116 euro/maand (27u/week).
  • Relevante beroepservaring wordt meegenomen voor de geldelijke anciënniteit (onbeperkt) en schaalanciënniteit (max. 12 jaar).
  • Daarnaast krijg je minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer), extralegaal pensioen en een hospitalisatieverzekering.

Stel je kandidaat tot en met 20 oktober 2025 via lokeren.be/solliciteer.

29/09/2025
Vacatures

Kinderdagverblijf Patjoepelke zoekt twee kinderbegeleiders

Heb je een groot hart voor de kleinsten en omring je hen graag met aandacht? Tover je graag een lach op kinderen hun gezicht? Help je kinderen (0-3 jaar) graag hun eerste stapjes in de wereld te zetten? Dan is deze job binnen kinderdagverblijf Patjoepelke zeker iets voor jou!

Kinderdagverblijf Patjoepelke zoekt 2 (tijdelijke) kinderbegeleiders:

25/09/2025
Vacatures

Wij zoeken een Technieker HVACS

C1-C2-C3 | Voltijds | Onbepaalde duur | Opname in een wervingsreserve

Is HVACS voor jou kinderspel, en wil je je expertise inzetten voor een efficiënte werking van de technische installaties in onze stadsgebouwen? Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de installatie, het onderhoud en kleine herstellingen van HVAC-systemen en sanitair. Je draagt bij aan het optimaliseren van de werking van de installaties, en doet proactief verbetervoorstellen.

Jouw profiel

  • Je denkt in oplossingen, en neemt graag initiatief om verbeteringen door te voeren.
  • Bij de uitvoering van je taken let je op veiligheid en kwaliteit.
  • Je bent technisch onderlegd en hebt interesse in innovatieve HVAC-technieken en sanitaire installaties. Je wil je ook blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied.
  • Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
  • Je hebt 3 jaar relevante beroepservaring.
  • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of een hoger diploma Heb je dit diploma niet? Dan slaag je eerst voor een capaciteitstest.
  • Je slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure.

Ons aanbod

  • We bieden een aantrekkelijk salaris met een minimum bruto aanvangswedde van 2396 euro/maand, met doorstroommogelijkheden naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau tot een maximum bruto wedde van 4386 euro/maand.
  • Gunstige loonsvoorwaarden aangezien de functie wordt beschouwd als knelpuntberoep: relevante beroepservaring wordt onbeperkt meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit.
  • Daarnaast krijg je minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer), extralegaal pensioen en een hospitalisatieverzekering.

Solliciteer tot en met 3 november via lokeren.be/solliciteer.

22/09/2025
Vacatures

Wij zoeken een Maatschappelijk werker

B1-B2-B3 | Voltijds | Onbepaalde duur | Opname in een wervingsreserve

Je maakt maatschappelijke dienstverlening toegankelijk voor iedereen, om een menswaardig bestaan mogelijk te maken voor elk individu. Met een warme en betrokken aanpak begeleid je mensen bij het zoeken naar oplossingen voor uitdagingen in diverse levensdomeinen. Of het nu gaat om bemiddeling, begeleiding, financiële of materiële hulp, ondersteuning bij tewerkstelling of hulp bij budgetbeheer — jij zet je in om noodsituaties te verlichten en duurzame vooruitgang mogelijk te maken.

Jouw profiel

  • Je bent vertrouwd met de OCMW-wetgeving of gemotiveerd om je hierin snel en grondig in te werken.
  • Je communiceert vlot en doelgericht, dankzij je kennis van gesprekstechnieken en de sociale kaart.
  • Je bent een organisatorisch talent: plannen, structureren en dossiergericht werken zijn helemaal jouw ding.
  • Je straalt vertrouwen uit: je bent verantwoordelijk, discreet, sociaal en hulpvaardig, met een sterk empathisch vermogen.
  • Je beschikt over een diploma dat je toegang geeft tot de functie van maatschappelijk werker (sociaal onderzoek) conform het ministerieel besluit d.d. 11.01.2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn.
  • Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieprocedure mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring van deelname aan hun eindexamens, waarvoor ze 5 maanden na het afsluiten van de kandidaturen het bewijs van slagen leveren.

Ons aanbod

  • We bieden een aantrekkelijk salaris met een minimum bruto aanvangswedde van 3060 euro/maand, met doorstroommogelijkheden naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau tot een maximum bruto wedde van 5155 euro/maand.
  • Gunstige loonsvoorwaarden aangezien de functie wordt beschouwd als knelpuntberoep: relevante beroepservaring wordt onbeperkt meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit.
  • Daarnaast krijg je minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer), extralegaal pensioen en een hospitalisatieverzekering.

Stel je kandaat tot en met maandag 20.10.2025 via lokeren.be/solliciteer.

17/09/2025
Vacatures

Wij zoeken een Administratief medewerker - Onthaal zwembad en sporthal

C1-C2-C3 | Halftijds (19 u.) | Contractueel voor bepaalde duur

De functie

  • Je staat in voor de administratieve ondersteuning en het loketwerk.
  • Je werkt mee aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening, waarbij je het onthaal van de burger verzorgt aan de balie en de telefoon.

Jouw profiel

  • Je beschikt over goede organisatorische, redactionele en communicatieve eigenschappen en kan vlot en klantvriendelijk omgaan met publiek.
  • Je kan vlot overweg met gangbare PC-software.
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je bent flexibel qua werktijden (bereid tot avond- en weekendwerk).
  • Discretie en vertrouwelijkheid vind je belangrijke eigenschappen.
  • Je hebt een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of een hoger diploma.

Ons aanbod

  • De minimum bruto aanvangswedde bedraagt 1198 euro/maand (halftijds).
  • Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto wedde van 2193 euro/maand (halftijds).
  • Minstens 30 vakantiedagen (voltijds) en 14 feestdagen.
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegaal pensioen.

Stel je kandidaat via lokeren.be/solliciteer.

 

15/09/2025
Vacatures

Kinderopvang Patjoepelke zoekt een coördinator/pedagogisch coach

Kinderopvang Patjoepelke (EVA Gezinswelzijn Lokeren) richt een vergelijkende selectieprocedure in voor coördinator/pedagogisch coach groepsopvang/gezinsopvang (0-3 jaar).

  • voltijds
  • contract van onbepaalde duur/opname in wervingsreserve
  • indiensttreding voorzien op 01.01.2026

 

Solliciteren?

De toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn af te halen op het secretariaat van EVA Gezinswelzijn, Sportlaan 4, Lokeren.
Dit kan iedere werkdag tussen 9.00 en 12.00 uur of na afspraak op 09 239 01 80.

Dien je motivatiebrief, curriculum vitae en kopie van je diploma of inschrijvingsbewijs (laatstejaarsstudenten) in uiterlijk op woensdag 22 oktober.
Dit kan door het persoonlijk af te geven op het secretariaat van EVA Gezinswelzijn (Sportlaan 4, Lokeren) of via mail te bezorgen aan stephanie.moerkerke@lokeren.be.

De vergelijkende selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef met aansluitend een mondelinge proef op zaterdag 15 november (indien veel kandidaten ook op woensdag 12 november).

Werken in de kinderopvang, is werken aan de toekomst!

22/08/2025
Vacatures

Kinderdagverblijf Patjoepelke zoekt twee kinderbegeleiders

Heb je een groot hart voor de kleinsten en omring je hen graag met aandacht? Tover je graag een lach op kinderen hun gezicht? Help je kinderen (0-3 jaar) graag hun eerste stapjes in de wereld te zetten? Dan is deze job binnen kinderdagverblijf Patjoepelke zeker iets voor jou!

Kinderdagverblijf Patjoepelke zoekt 2 kinderbegeleiders:

 

 

30/07/2025
Algemeen nieuws Ondernemen Vacatures

Word jij de horeca-uitbater op sportsite Moerbeke?

Farys zoekt in opdracht van Stad Lokeren een horeca-uitbater voor de sportsite in Moerbeke. Ben jij een gedreven ondernemer met een hart voor horeca én sport? Dan is dit unieke concessieaanbod iets voor jou!

Waarom kiezen voor dit aanbod?

Deze horecazaak maakt deel uit van de gloednieuwe sportsite in het centrum van de Lokerse deelgemeente Moerbeke, met onder andere drie voetbalvelden, een sporthal met sportzaal en overdekte tennishal, vier outdoor tennisterreinen en een overdekte padelhal.

De zaak heeft een grote capaciteit, is volledig nieuw en uitgerust met meubilair en een professionele keuken. De concessie omvat bovendien het leveringsrecht voor dranken in de naastgelegen kantine. 

De infrastructuur

  • Gloednieuwe infrastructuur met grote verbruiksruimte (<200 m2) reeds voorzien van een toogmeubel, tapinstallatie en dubbele spoelbak.
  • Volledig bemeubeld interieur (modern en tijdloos) exclusief het terrasmeubilair.
  • Ruim overdekt terras met zicht op de sportvelden.
  • Op maat ingerichte horecakeuken.
  • Voldoende opslagruimte beschikbaar en een vlotte toegang via een goederenlift.
  • Gedeeld sanitair, onderhouden door Farys.

Financieel

  • Je betaalt als concessiehouder een jaarlijkse concessievergoeding van 20 000 euro. Je ontvangt 50 % korting op deze concessievergoeding tijdens het 1e jaar (10 000 euro korting). Deze concessievergoeding is inclusief afvalverwerking en nutsvoorzieningen.
  • Je betaalt een jaarlijkse vergoeding van 2,5 % van de omzet (excl. btw) indien deze hoger is dan de concessievergoeding. M.a.w. enkel indien je omzet groter is dan 800 000* euro betaal je 2,5 % op de omzet boven dit bedrag.(*afwijkingen i.f.v. de indexering van de concessievergoeding)
  • Je hebt het leveringsrecht voor dranken in de naastgelegen sportkantine. Je ontvangt 20 % op de inkoopprijzen van dranken.
  • Farys staat in voor verdere afwerking van de keuken (prof. dampkamp en spoelbak reeds aanwezig) in overleg met de concessionaris tot een maximaal bedrag van 30 000 euro.
  • Je staat in voor het voorzien in terrasmeubilair.

Onze voorwaarden

  • De horecagelegenheid is minstens geopend wanneer er sportactiviteiten doorgaan.
  • Farys sloot een aparte concessie voor de levering van dranken. De concessionaris is gehouden deze te volgen voor zolang deze geldig is.

De concessie wordt toegekend op basis van een visienota, een businessplan én een motivatie en nota over de ervaring.

Alle informatie is terug te vinden in volgende documenten:

De concrete opstartdatum wordt in overleg met Farys vastgelegd.

Interesse

Bezorg je kandidatuur uiterlijk op donderdag 25 september 2025 om 15.00 uur aan:
Farys, t.a.v. Divisie Aankoop, Stropstraat 1, 9000 Gent.

Meer info of vragen?

  • Inhoudelijke vragen over het dossier?
    Deze kunnen schriftelijk gesteld worden aan Farys - Divisie Aankoop, aankoop@farys.be.

  • Plaatsbezoek plannen?
    Dit kan op afspraak bij Stephane De Meulemeester, stephane.demeulemeester@farys.be, 0476 96 91 44.
     

Van sport tot sfeer: ontdek de locatie

Horecagelegenheid
met uitzicht op de tennishal
Horecagelegenheid sportsite Moerbeke     Uitzicht op tennisterrein vanuit horecagelegenheid sportsite Moerbeke

Professionele keukeninfrastructuur
Keuken horeca sportsite Moerbeke

Kantine
met uitzicht op de tribune van de voetbalterreinen
Kantine sportsite Moerbeke     Tribune voetbalterreinen Moerbeke

Terras
met uitzicht op de tennisterreinen (exclusief meubilair)
Terras sportsite Moerbeke

Sporthal Moerbeke
Sporthal Moerbeke

 Foto's: © DigiFoto Lokeren - Karine Cleiren

 

08/07/2025
Vacatures

Wij zoeken een Kinderbegeleid(st)er Buitenschoolse Kinderopvang (BKO)

IFIC cat. 11 | Halftijds | Contractueel voor bepaalde duur

De functie

  • Je staat in voor het onthaal en begeleiden van schoolgaande kinderen tussen 2,5 en 12 jaar.
  • Je organiseert spelactiviteiten en helpt het kind bij ontwikkelings- en leeractiviteiten.
  • Je volgt je eigen en algemene administratie op i.v.m. de kinderopvang.
  • Je hebt aandacht voor de veiligheid, hygiëne en verzorging van het kind en werkt volgens ethische en sociale normen. Je werkt volgens de visie die BKO Lokeren wil uitdragen.
  • Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding en wisselt informatie uit met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel.
  • Vlinderfunctie.

Jouw profiel

  • Je werkt zowel zelfstandig als samen met het team.
  • Je denkt creatief en kan organisatorische eigenschappen aanwenden.
  • Je hebt zin voor nauwkeurigheid en komt regels en afspraken na.
  • Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) en beschikt over sociale vaardigheden.
  • Je bent houder van het vereiste diploma en kwalificatiebewijs, en dit conform de geldende richtlijnen van het agentschap Opgroeien (Kind&Gezin).

Ons aanbod

  • Relevante beroepservaring kan worden meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
  • De minimum bruto aanvangswedde bedraagt 1417,59 euro/maand (halftijds) en de maximum bruto wedde bedraagt 2016,19 euro/maand (halftijds).
  • Minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen (a rato van de duur van de tewerkstelling).
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegaal pensioen.

Solliciteren via lokeren.be/solliciteer.

27/05/2025
Vacatures

Wij zoeken een Zorgcoördinator basisonderwijs - SBS Spoele

24/36 | Tijdelijk | Stedelijke Basisschool Spoele

De zorgcoördinator is het aanspreekpunt voor elke zorgvraag in de school. Hij/zij organiseert en coördineert het zorgbeleid op 3 niveaus in samenwerking met de directie, het schoolteam, CLB, ouders en externen.

Jouw takenpakket

  • Je coördineert het geïntegreerd beleid op leerlingenbegeleiding op school
  • Je ondersteunt het handelen van de leraar
  • Je regelt de leerling betrokken taken van het 1e tot 6e leerjaar
  • Je introduceert onderwijsonderzoeken en vernieuwingen in de school- en klaspraktijk

Jouw profiel

  • Je beschikt over collegiaal coachende vaardigheden
  • Je bent discreet en kan nauwkeurig en stipt werken
  • Je beschikt over goede organisatorische capaciteiten, bent sociaal en kan goed samenwerken in een team maar ook met externe instanties (CLB, logo, …)
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden: je bent vaardig in het voeren van oudergesprekken, ‘slecht nieuws’ gesprekken, gesprekken met kinderen, schriftelijke communicatie met ouders, …
  • Je hebt kennis van handelingsgericht werken op school
  • Je hebt kennis van de ontwikkeling van het jonge kind
  • Je hebt kennis van ontwikkelings- en leerstoornissen bij kinderen (voorspelbare factoren herkennen)
  • Je bent sociaal voelend en empatisch
  • Je hebt kennis van de ontwikkelings- en leerplandoelen van OVSG
  • Je hebt kennis van de sociale kaart van Lokeren en omstreken
  • Je hebt kennis van het zorgcontinuüm
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de brede onderwijssector of de begeleidende zorgsector
  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma (of hoger diploma) zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse regering van 27.06.1990
  • Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is een pluspunt
  • Je slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure

Ons aanbod

  • Het schoolbestuur is jouw werkgever maar het agentschap voor onderwijsdiensten zorgt voor de uitbetaling van jouw salaris.
  • Je ontvangt een verloning op basis van het barema 148.
  • Tewerkstellingen gepresteerd in het onderwijs en tewerkstellingen in openbare diensten komen in aanmerking voor de berekening van jouw geldelijke anciënniteit.

Solliciteren kan tot en met 8 juni 2025 via lokeren.be/solliciteer.

21/08/2024
Sport Vacatures

Wij zoeken een redder

C1-C2-C3 l contractueel voor bepaalde duur, optie onbepaalde duur l deeltijds/voltijds

Jouw functie

  • Je staat in voor de directe veiligheid van de zwemmers en de zwembadbezoekers.
  • Je houdt de hygiënische eisen in en rond het zwembad op peil en controleert de waterkwaliteit.
  • Je voert het nodige onderhoud uit in het zwembad.
  • Je geeft zwemles en begeleidt activiteiten in het kader van het recreatief zwemmen.
  • Je onderhoudt je zwemtechnieken en reddersgrepen en volgt de jaarlijks verplichte bijscholing.

Jouw profiel

  • Je hebt een groot gevoel voor verantwoordelijkheid.
  • Je bent een klantvriendelijk aanspreekpunt voor alle zwemmers, clubs en scholen.
  • Je bent flexibel qua werktijden (avond- en weekendwerk).
  • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld of een hoger diploma.
  • Je bent houder van het hoger reddersbrevet van Sport Vlaanderen of van een ander gelijkwaardig getuigschrift goedgekeurd door Sport Vlaanderen.
  • Eventueel beschik je over een brevet van initiator zwemmen of over het diploma van leraar.

Ons aanbod

  • Gunstige loonvoorwaarden aangezien knelpuntberoep: Indien je voldoende relevante beroepsanciënniteit kan aantonen, kom je in aanmerking voor onmiddellijke inschaling in een hogere loonschaal C2 of C3.
  • De minimum bruto aanvangswedde bedraagt 2349 euro/maand.
  • Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto wedde van 4300euro/maand.
  • Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.
  • Minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen.
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegaal pensioen..

Aanwerving gebeurt op basis van een gesprek.
Solliciteer via lokeren.be/solliciteer.
Meer informatie? Contacteer ons via jobs@lokeren.be of 09 235 32 28.

20/06/2024
Vacatures

EVA Gezinswelzijn Lokeren zoekt Onthaalouders - Gezinsopvang

Werken in de kinderopvang, is werken aan de toekomst!

EVA Gezinswelzijn Lokeren, dienst gezinsopvang werft aan: Onthaalouders - Gezinsopvang

Voorwaarden

  • Minstens 18 jaar oud zijn;
  • Vloeiend Nederlands spreken;
  • Bezitten over het juiste diploma of bereid zijn de kwalificaties te behalen;
  • Beschikken over een woning waarin de kinderopvang kan doorgaan.

Interesse?

Heb je interesse om als onthaalouder aan te sluiten bij de dienst gezinsopvang van EVA Gezinswelzijn? Neem dan zeker contact op met onze verantwoordelijke via ine.vandam@lokeren.be We geven graag extra info over de job en beantwoorden alle vragen die je nog hebt.

Wil je graag aan de slag? Dan nodigen we je uit voor de selectieprocedure waarin we aan de hand van gesprekken en opdrachten nagaan of je over de juiste basiskwaliteiten beschikt om te starten als onthaalouder en je aan te sluiten bij de dienst Gezinsopvang van EVA Gezinswelzijn

Bekijk ook zeker onderstaand filmpje en ontdek wat de job van onthaalouder precies inhoudt, welke taken je hebt en hoe jouw dag er dan doorgaans uitziet. 

29/03/2024
Vacatures

Wij zoeken Schoonma(a)k(st)ers - zwembad en/of sporthal

E1-E2-E3 | contractueel voor bepaalde duur | voltijds of deeltijds (19 uur)

Jouw functie

  • Als schoonma(a)k(st)er sta je samen met jouw collega’s in voor het dagelijks en periodiek onderhoud van het zwembad en/of sporthal.
  • Je staat mee in voor een positieve zwem- en sportbeleving van de klanten door te zorgen voor propere kleedruimtes en andere publiek toegankelijke ruimtes.

Jouw profiel

  • Je bent een schoonmaaktalent met zin voor verantwoordelijkheid.
  • Je bent flexibel inzetbaar (o.a. weekend-, ochtend- en avondwerk) en je werkt volgens een wisselend uurrooster.
  • Je bent discreet en vertrouwelijk.
  • Je kan doelgericht werken en taken correct, snel en verzorgd afwerken met respect voor timing.
  • Heb je enige kennis van onderhoudstechnieken, -producten en -machines, dan is dat een plus.

Ons aanbod

  • De minimum bruto aanvangswedde bedraagt 2252 euro/maand (1126 euro/maand halftijds).
  • Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto wedde van 2813 euro/maand (1406 euro/maand halftijds).
  • Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.
  • Aantrekkelijke verlofregeling.
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Extralegaal pensioen.

Solliciteer via lokeren.be/solliciteer.
Meer informatie? Contacteer ons via jobs@lokeren.be of 09 235 32 28.